拓展培训师的工作内容都包括哪些？

　　户外运动作为拓展训练的主要载体，过程中会使用一些专业器材，运用一些运动场所，包括野外环境。所以这就要求拓展培训师能够驾驭这些专业器材，熟悉这些运动场地的运动规律，从而将拓展训练内容更好融入到各种户外运动项目和游戏活动中去，达到寓教于乐的训练方式。

　　拓展培训师的工作内容：

　　1、承担拓展训练的组织和执行：比如依据学员们的培训目标设计课程;

　　2、制定拓展训练课程培训的详细方案;

　　3、在拓展培训过程中，不仅要拓展训练，还要保护学员们的安全;

　　4、拓展训练结束后带领学员执行培训感悟;

　　5、开发简单易行的有趣拓展训练項目。

　　拓展培训具有的特点：

　　1.突破性：并非体育加娱乐，也不是魔鬼训练，而是对正统教育的一次提炼和综合补充，打破常规，产生新的意义。

　　2. 挑战性：所有项目都具有一定难度，心理、体能、智能的极限挑战。

　　3.团体性：实行分组活动，强调团队合作。通过面对共同的困难，使每一名队员竭尽全力，既增强了团队合作的意识，同时又从团队中汲取巨大的力量和信心。

　　4. 自我教育：充分尊重队员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员也只是点到为止，主要让队员自己来讲，达到自我教育的目的。

　　作为一个拓展训练培训师应当在教育、人力资源、企业经济管理或者相应学科受过系统的高层次教育。

　　拓展训练培训师不仅能够很快洞悉他人创建的训练项目所承载的训练内涵，还应该具备开拓创新的能力去开发新的拓展培训项目。这是保证一个拓展训练方案具有真正知识内涵的基础。